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伸縮門行業(yè)在這一年來的發(fā)展總體趨勢還是不錯的，但是對于這個行業(yè)來說，還是存在不少威脅，這個威脅就是成本上漲帶來的影響，導(dǎo)致利潤被擠壓，電動伸縮門廠家獲得利潤的空間在縮小。

人力成本上漲是大多伸縮門廠家都會遇到的現(xiàn)狀，除非你的廠家規(guī)模大，工資豐厚，人員流動性小，并沒有代表沒有流動。而在某些地方，勞動力不足也成為了中小型伸縮門廠家遇到的一個困境。“全年招人，全員招工”，這樣的情況對于很多伸縮門廠家來說，一點也不夸張。

未來，隨著生活水平的提高，包括伸縮門行業(yè)在內(nèi)的密集型行業(yè)都將面臨“無人可招”的困境，一些實力強大的伸縮門廠家尚且可以往機械化、自動化方向發(fā)展，以此來彌補人工不足的困境，但是對于中小廠家來說，這是一個難以跨越的鴻溝。

從行業(yè)新聞中，我們總能看見一些電動伸縮門廠家面臨停業(yè)、倒閉的生存危機，這些不僅是只有小作坊還有較大規(guī)模的廠家都被卷入了倒閉潮中。抑或是一個大型的賣場只有寥寥幾人在參觀，電話也不曾響起等冷清現(xiàn)象。

這已經(jīng)成為伸縮門行業(yè)的常態(tài)，實力雄厚的廠家則客源不斷，小企業(yè)則苦苦掙扎，租金在上漲，勞務(wù)費在上漲，原材料在上漲等等都壓在了電動伸縮門廠家身上。

因此科斯盾伸縮門廠家認(rèn)為目前要共度難關(guān)才是在主要的，為了維持行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不能再繼續(xù)邊緣化，要付出實際行動。